se no mercado só existissem meia dúzia de GPs ... eu até poderia compreender esta afirmação ...

agora num mercado aberto e absolutamente livre, onde ninguém detém uma posição de domínio na formulação dos preços e serviços, não faz qualquer sentido a sua afirmação ...




como nunca solicitei a uma GP que justificasse o preço do seu serviço ... não consigo entender o alcance desta afirmação !




ir às phutas uma vez por outra é um "exercício lúdico", onde não percebo que possa ter cabimento esta frase (ou expressão) !


Confrade Shining

se me permite a ousadia, passe uma vista de olhos pela "Mão Invisível" de Adam Smith

Só um reparo, o matic, o kwacha e o shining têm todos bons pontos de vista, mas porque se fala da tabela do sindicato? a tal 60/100... Será que não se "colam" muitas a essa tabela? e as casas não aproveitam ou até incentivam?
O que leva a que esta tabela de sindicato seja tão comum? Serão as meninas assim tão parecidas, valendo assim todas a mesma tabela?

Permitir claro que permito!
A bem da verdade, quando era um jovem estudante deveria tê-lo lido, mas lá me safei sem o ler.
Respeito os livros e as opiniões que contêm, mas como eu disse, não gosto de ficar preso a isso, limitando-me a concordar.
Percebo que para si nada do que eu disse anteriormente faça sentido. Talvez por eu me distanciar das teorias que me aconselhou a ler. Não entendo que tenhamos de as seguir só porque sim. Se ninguém contestasse ou tentasse novos caminhos para resolver o mesmo problema, seja em que área for, ainda hoje andaríamos pela idade da pedra.

pois ... é isso mesmo ...

e no caso concreto dos preços elevados de alguma GPs ...

onde vossemecê vê um problema ... eu não vislumbro nenhum ...

eu até estou muito satisfeito que alguns confrades andem entretidos nos 150 e nos 200 paus

é sinal que não lhes vai sobrar dinheiro para comer algumas de 60

O confrade Kwacha quereria, certamente, referir à obra "Riqueza das Nações"

Mas será o "mercado putal" um mercado de concorrência perfeita? http://pt.wikipedia.org/wiki/Concorr%C3%AAncia_perfeita

Pelo menos no que toca ao.. "produto", aparentemente não...

dicksteel

exactamente

concorrência perfeita é um mito,
no entanto e olhando para todos,
não vejo enviesamento maior que outros ...

dou o exemplo da bica (pode parecer idiota mas não é)

julgo que toda a gente sabe da elevada margem deste produto nas cafetarias
apesar da crise, e da atomização da oferta, o preço mantem-se nos 60 cêntimos

este exemplo demonstra um "alinhamento invisível" da oferta a um limiar de preço

quando por aqui se fala em tabela do sindicato das GPs, estamos a falar de um processo em tudo semelhante ...

Nem mais.

valor ancora

O "mercado putal" é como os outros, não há concorrência perfeita mas há sempre valores ancora.

Totalmente de acordo, é muito dinheiro para a realidade nacional. Mas também só vai quem pode.. por questão de principio acho um abuso dar 100/120/150 a não ser que isso inclua hotel, jantar e afins.

Para mim é uma questão de ética, moral, principio e respeito.. é por abusos como estes que o país ficou na situação em que está. Por mais que possa pagar os 100/120/150 (e elas sejam livres de cobrar esses valores) não acho que seja correcto.

Em Portugal as pessoas devem dar o exemplo e não deixar isto afundar mais. São valores abusivos.

Eu, há uns anos (3 ou 4), em conversa com uma amiga, sem que nenhuma fizesse a menor ideia dos valores em prática, chegamos ao consenso que menos de 100€ era pouco, e inadmissível para nós, para um ato destes.

Este tema está a ser interessante, mas invariavelmente vai calhar no ponto em que uns dizem: "eu não dou 100", outros dizem "eu não me importo de dar se for bem atendido", outros ainda como o Tony "100€ ou 120€ é um roubo e por esse valor dou 2 ou 3".

Isto só prova aquilo que eu já disse várias vezes há mercado para todos os valores.

O que existem é GPs que não se enxergam e colocam o preço totalmente errado para a qualidade que tem

o irrealismo e a insensatez são características "normais" de todos os mercados ...

Como em todos os empregos que possam ser iguais em empresas diferentes e por vezes até na mesma empresa, existem funcionários que recebem mais que outros.

Será que é por merecerem? Porque é que existe essa diferença?
No fundo isto acontece em praticamente tudo pelo mundo fora. Uns recebem mais que outros, uns exigem mais que outros pelas suas funções e acredito que todos aqui não iam rejeitar receber mais um aumentozinho nos rendimentos só porque passava dos valores das tabelas.