O maior erro que um homem pode cometer
é viver com medo de cometer um erro.


Em termos de estrategia, como na fábula da lebre e da tartaruga, o segredo para vencer a corrida nos negócios pode não estar nas qualidades evidentes, mas na resiliência, ou seja, a capacidade de nos períodos de crise se adaptar a nova situação, sem perder a essência.

Este é o pensamento do maior especialista em estratégia, Gary Hamel. Muito se tem comentado das rápidas mudanças no mundo dos negócios, do poder crescente dos clientes, da concorrência com custos baixos e vantagens adicionais, e da necessidade de administração do tempo. Nisto um fato se destaca: a mudança se acelera.

A mudança hoje tem características próprias: é perigosa, traiçoeira, imprevisível e sempre surpreendente. Possui alcance, nível de turbulência e aceleração como nunca foram vistos. E o mais atemorizante: atualmente a mudança é hipercrítica. A evolução geológica é medida em bilhões de anos. A evolução do ser humano, em milhões de anos. As mudanças culturais em gerações. Já a mudança tecnológica só é superada pelo conhecimento, pois cerca de 12% do que sabemos hoje surgiu nos últimos cinco anos.

Este ritmo foi disparado a 150 anos, e vem acelerando. Durante 850 anos o produto bruto per capita manteve-se estável e de repente deu um salto. O que ocorreu? Começou a conexão. Aparece o barco a vapor, a ferrovía, o telégrafo, o telefone, o automóvel, o avião, a internet, que pisou mais fundo no acelerador.

O poder de processamento dos computadores foi outro caso. Em 1946, o primeiro computador digital do mundo podia processar 14 operações por segundo. Hoje, um computador de última geração é capaz de processar 360 trilhões de operações. Não existe nada em 30 bilhões de anos que se tenha movido neste ritmo.

Tudo o que existe tem essa dinâmica e é, além disso, uma consequência de segunda ou terceira ordem desses fatores. Sua empresa está caminhando na mesma velocidade? Seguramente não! Como a maioria das organizações..... mesmo algumas das melhores!

Obs: O texto foi baseado num trecho da palestra proferida pelo prof. Luiz Antonio Silva no Encontro de Presidentes de Cooperativas de Infra Estrutura em Florianópólis/SC.

A força de um sorriso, depende de quem nos faça sorrir.
Só mudamos o Mundo de alguém, se esse alguém estiver predisposto a mudar.
A palavra mudança, por si só é complexa.
O Mundo por si só já é transformado, com os novos problemas sociais. Não é estático, é dinâmico.
Por isso todos nós vivemos sempre em função da mudança, em função das novas exigencias.

Woman K sses

o sorriso deve vir de dentro... deve ser constante o suficiente para causar uma sensaçao de segurança e confiança... ninguem muda ninguem... apenas tu podes fazer essa escolha e esse caminho... apenas podes estar la sorrir e dar a mao quando a outra pessoa quiser

tudo é dinamico se for estatico morreu

a questao torna se entao diferente... como pode um sorriso de outra pessoa fazer te querer e sentir a necessidade de mudar?

A unica coisa que eu mudava era a profissão!

"Sou Apalpador de Mamas... (pausa) Profissional"

Ui meu caro é uma das muitas histórias longas da minha vida....

Posso dizer te que aos 19 abri o meu proprio bar e tinha um emprego onde ganhava 1000 contos mes, sai dele, para me dedicar ao bar... cada sexta e sabado... facturava 600 a 800 contos!

Aos 22 dormi na rua... Aos 23 era Gerente de um Restaurante de Luxo...

Hoje aos 28 sinto me um monte de bosta...
Não tenho nada...

Perdi tudo para não me perder a mim mesma!

Perdi tudo para não me perder a mim mesma!