E então? É um dogma?

Não. São conceitos diferentes. Imposto é uma coisa, taxa é outra.

Não precisa de me fazer um desenho. A minha pergunta mantém-se: é um dogma?

Para mim é estar a confundir dois tipos de tributo.

Pois, mas a proposta do PS já propõe uma discriminação:

"A redução da taxa de descontos aplica-se a todos os trabalhadores com menos de 60 anos e que estejam a mais de cinco anos da idade da reforma. Ou seja, a redução é obrigatória. O Económico sabe que foi discutida entre os economistas a possibilidade de a redução da TSU ser opcional, já que ela tem um impacto de redução na pensão mais tarde. No entanto, os economistas optaram por propor uma redução obrigatória.!"

Como vê, há dogmas que por vezes não o são assim tanto.

Sim.
Mas aqui estamos a falar de um critério de redução baseado na idade. O que o confrade Kwasha apresenta é uma variação progressiva com base no rendimento do trabalhador, à semelhança do IRS.
Tanto um como o outro pretendem interpor critérios que, no meu entender, não têm nada a ver com a contribuição para a Segurança Social.

Ou seja, para si, a TSU é uma vac* sagrada que não permite qualquer regime de progressividade. Porquê, ainda não percebi.

Mas são propostas mais do que legítimas.
Eu, pessoalmente, não concordo com taxas progressivas nas contribuições para a Segurança Social do trabalho dependente, mas aceito opiniões em contrário.

É que, além do estímulo ao pagamento de remunerações mais elevadas, o que o Kwacha propõe aumentaria o volume das contribuições, ou seja, melhoraria a sustentabilidade.

PS: bem sei que a percentagem é sempre de 35%, independentemente do escalão, mas supondo que estimularia salários mais elevados, aumentaria o volume das contribuições.

De facto, a taxa global mantém-se nos 35%, independentemente do rendimento.

Acrescentei um post scriptum, antes do confrade responder. Estava mal explicado o meu raciocínio.

Eu li o post scriptum.
Eu analiso a questão do ponto de vista do Direito Tributário, por isso é que tenho sérias dúvidas de que se possa introduzir o critério da progressividade do imposto na taxa.
Mas confesso que é uma matéria que precisa de um estudo mais apurado.

Esta é uma questão complexa, que necessita de muito estudo, Não tenho dúvida de que medidas bem pensadas podem ter efeitos muito positivos - e é bem necessário diminuir os custos que asfixiam os trabalhadores e as empresas, mas tenho muito medo de medidas que são apresentadas em anos eleitorais. Podem ser ideias giras, que passam bem mas não produzem efeitos. Esta não é a minha área, mas habituei-me, com o tempo, a desconfiar de grande parte dos especialistas que por aqui andam. Eles andam por aí anos e anos, têm MBAs e PHDs, mas parece que chegam lá acima e ficam burros.

Gostei da proposta que o Kwacha aqui colocou, embora quem tenha empresas começa logo a pensar em quanto teria de pagar aos informaticos por mais esta alteração. Estou tão farto de alterações

De todo o modo (já sei que vou levar porrada), para mim seria 20% para as empresas e 15% para os trabalhadores em todos os escalões e para todos os valores. Estes 20% já incluíam o fundo de compensação (mais uma barbaridade inventada por quem nunca geriu nada ).

só um pequeno esclarecimento

esta medida fazia parte de uma proposta mais vasta e que foi apresentada em 2005 ao Gabinete de Estudos do PS
sei que caiu ... como outras tantas, na negociação com o PSD ... por diversas razões de lobby, e de ordem jurídica